Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz

  • Ermitteln / Aufstellen des Arbeitsystems (Eingabe, Systemgrenzen, Schnittstellen, Ausgabe)
  • Potentiale beurteilen (Arbeitsmittel, Arbeitsverfahren, Arbeitsablauforganisation, Schnittstellenanalyse)
    • Hinsichtlich der verwendeten Arbeitsstoffe, Arbeitsmittel, Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsverfahren
    • Hinsichtlich der Arbeitsablauforganisation einschließlich Arbeitsaufgaben, -rhythmus und Arbeitszeit- und Pausengestaltung überprüfen
    • Hinsichtlich arbeitsphysiologischer, arbeitspsychologischer, ergonomischer undarbeitshygienischer Fragen
  • Lösungssuche unterstützen
    • Gestaltungsvorschläge unterbreiten, Durch- und Umsetzung begleiten und darauf hinwirken
  • Unterstützung und Beratung bei der Festlegung Maßnahmen (Maßnahmenhierachie)
    • Technische Maßnahmen
    • Organisatorische Maßnahmen
    • Personenbezogene Maßnahmen
  • Beratung beim Festlegen der Wirkungskontrollen (Art, Zeitintervall)
    • Beratung bei neuen Gefährdungen oder Änderungen im Arbeitssystem